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惠州会计培训

个人社保由公司承担的工资表怎么做

2019-10-11 09:27:20 来源:会计学堂

【导读】:企业与员工签订劳动合同,员工为企业提供劳动,企业给予员工一定的薪资报酬和福利等。企业的经营成长,都离不开企业员工的努力奋斗。企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项会计处理应该怎么做?个人社保由公司承担的工资表怎么做?

个人社保由公司承担的工资表怎么做

您在填报工资表时如果您所在公司完全按照国家规定缴纳社会保险,据实填写即可,大部分单位(尤其是私企)都这么做,没有少报漏报基数的行为,但这是违反规定的,但现实情况是;如果你所在单位未按照员工的实际应缴费基数为员工缴纳社会保险,肯定要与社保缴费基数保持勾稽关系。

个人社保由公司承担的工资表怎么做

企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项会计处理

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

(二)计提比例:

医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)

养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)

失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)

工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)

生育保险:见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

个人社保由公司承担的工资表怎么做?为单位会为我们承担很大一部分费用,但是我们公司给员工发工资时候却包含保险费,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险至少需要交纳25年,如果说办理社保,最高档为职工月平均工资的300%。